Por que você não é promovido?
Certa vez, estava conversando com um amigo e ele se perguntou: eu trabalho tanto, por que o meu chefe não me promove?
Sendo psicólogo, é um tanto “natural” ver o mundo sob a lente do comportamento humano. E a promoção, na maior parte das vezes, é consequência de dois tipos de habilidades: as técnicas e as sociais.
As habilidades técnicas são as que costumamos aprender nos livros, manuais, escola e universidades e estão relacionadas ao nosso intelecto como: ler; fazer contas; utilizar o Excel; programar; fazer neurocirurgias e por aí vai.
Enquanto isso as habilidades sociais são aquelas que vamos aprendendo desde pequenos em nossas famílias, e nas relações pessoas e profissionais que temos. Essas habilidades estão muito relacionadas aos nossos sentimentos: negociar; possuir empatia; trabalhar em grupo; dar e receber feedback; gerenciar pessoas; saber ouvir e muitas outras habilidades.
É comum as pessoas focarem suas carreiras nas habilidades técnicas, pois imaginam que ser bom tecnicamente será o suficiente para serem promovidas. No entanto, o mundo sempre se mostra um pouco mais complexo do que gostaríamos. Saber trabalhar bem não significa apenas fazer bem o trabalho, mas estar bem inserido no contexto das organizações.
Certa vez, ouvi falar de um excelente programador. Era um cara muito bom tecnicamente, entendendo de muitas tecnologias e sempre acima da média dos demais. Entretanto suas habilidades sociais eram extremamente fracas: era uma pessoa arrogante, tratava mal seus colegas e não sabia trabalhar em grupo. Depois de um tempo o programador foi demitido. O gestor depois da demissão disse: prefiro contratar um cara meia boca tecnicamente do que alguém que não saiba se relacionar com os colegas.
É claro, que a questão das promoções não se resume apenas às habilidades técnicas e sociais. Outros fatores podem estar envolvidos como: orçamento da organização e até mesmo a sensibilidade do gestor. Por isso, é importante tentar perceber quais os fatores que estão impedindo você de ser promovido, principalmente as habilidades sociais em lidar com situações difíceis.
